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摘要
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本文将“从事工作”定义为人们适应工作体验的欲望与努力。我们从尼泊尔和坦桑尼亚两位残疾人Bibek和Neema的视角出发，这两位残疾人为获得工作而奋斗。借鉴残疾人类学和工作人类学的观点，我们展示了我们的研究对象如何根据具体情况强调不同的工作方式，并参与拓宽“适当工作”范畴的活动。这些努力受到项目关闭、健康状况下降、环境灾难、事故、经济危机以及疫情影响的干扰。我们关注的是，Neema和Bibek如何通过利用工作不同特征的可塑性（如活动、补偿、地点和时间、技能组合、设备或工作相关精神）来维持工作地位。我们的见解将焦点从排斥结构和不稳定劳动的负面影响，转向探索人们通过工作持续努力融入社会并感受正常状态的途径。在发展中国家（及其他地区），找到体面工作同样是无残疾人群的愿望，这使得残疾成为探索职业存在和情境性残疾问题的特权视角。
Keyword:
DISABILITY
