Felt Subjection and Relational Equality

doi:10.1515/mopp-2025-0043

2026-02-01

PRE

Chipp-Miller, Aaron *

DOI：10.1515/mopp-2025-0043

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摘要

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本文探讨了感知从属感——在权力等级中感受到对另一方的从属的鲜明意识——如何通过侵蚀平等主义尊重（即将自身与他人视为平等者的倾向）来破坏关系平等。尽管关系平等主义者通常关注客观或结构性的社会条件，但笔者认为，权力的主观体验对关系平等正义具有重要意义，而这种意义尚未得到充分阐述。为此，笔者界定了平等主义尊重，并阐明其在关系平等中的作用，识别了权力表达的特征，这些特征倾向于引发感知从属感，并总结了对不平等主义尊重具有相关性的经验证据。最后，笔者提出一种道德—心理机制来解释这种联系，将其视为人类心理的合理结果。本文最后将本文的见解应用于职场案例，表明所发展的框架为关系平等主义者提供了分析机构和构成这些机构关系的新工具。

Keyword:

power

domination

egalitarianism

hierarchy