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Have CEOs changed?
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DOI：10.1016/j.jfineco.2025.104169.png)
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摘要
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使用超过4900份人格评估，我们研究了自2001年以来CEO和高级管理人员的特征变化。在更大的评估样本中，与Kaplan和Sorensen（2021）的研究相同，四个因素解释了高管特征变异的大约一半。在后期年份中，CEO候选人表现出一般能力下降，越来越注重执行，人际交往能力减弱，魅力降低，创造性与战略性减弱，并且许多这些差异在受聘CEO中持续存在。我们没有发现人际交往和软技能日益普遍或重要的证据。为同一公司评估的高管能力呈正相关，表明高能力高管之间存在互补性。最后，我们考虑了企业目标和CEO特征。
Keyword:
CEO characteristics
CEO trends
Executive hiring
Managerial talent
期刊
IF:
12
论文数:
3.8K
被引数:
5.5W
机构
引用论文
Hermalin, B.E. 2023. At the helm, Kirk or Spock? The pros and cons of charismatic leadership. Am. Econ. J. Microecon. 15 (2): 465–92, 10.1257/mic.20170407.赫ermalin, B.E. 2023. 操纵舵轮，是科克还是斯波克？魅力型领导力的利弊。美国经济杂志：微观经济学，15 (2): 465–92, 10.1257/mic.20170407..png)
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