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Incentive Complexity, Bounded Rationality, and Effort Provision
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AI
DOI：10.1257/aer.20230751.png)
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摘要
En 中文
通过田野和实验室实验，我们证明激励方案复杂性和工人有限理性可以影响努力供给。这是因为激励的一些属性变得不透明；也就是说，工人没有考虑这些属性。在我们的设定中，工人相对于完全理性的基准提供过多努力，提高了效率。我们识别了影响不透明度的合同特征，以及工人认知能力的方面。我们发现，即使是不透明度相对较小的程度，也会导致行为的显著变化。我们的结果表明，复杂性和有限理性对设计和监管工作场所激励合同具有重要启示。
Keyword:
INFORMATION SUPPRESSION
SHROUDED ATTRIBUTES
RATCHET PRINCIPLE
SALIENCE
RESTRICTION
CONTRACTS
TAXATION
DEMAND
MYOPIA
GAME
期刊
IF:
11.6
论文数:
5.0K
被引数:
7.5W
机构
引用论文
Choice Inconsistencies among the Elderly: Evidence from Plan Choice in the Medicare Part D Program.png)
AMERICAN ECONOMIC REVIEW
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