.png){kind=icon}
返回
More transparency needed on misconduct
.png){kind=icon}
PRE
AI
DOI：10.1126/science.aeh7187.png)
.png){kind=icon}
原文求助.png){kind=icon}
分享.png){kind=icon}
收藏
摘要
En 中文
不良行为实例助长了公众对科学事业的质疑。美国为减少科学领域不当专业行为所做的努力包括加强机构问责制。然而，经常被忽视的情况是，当学术机构因新聘员工被发现有不良过往而陷入困境时。违规科学家可能曾在科学或专业不端行为调查期间或调查刚结束后，已悄然离职前雇主。不用说，该候选人并未向潜在的新雇主分享这些信息。当新员工重复不良行为时，情况变得更加棘手，无论是研究不端行为（如伪造、篡改或剽窃），还是偏离专业标准的行为（例如性骚扰、欺凌或种族主义行为）。提高对涉及此类人员的不端行为的认识，对于重建科学界的公信力大有裨益。
Keyword:
scientific misconduct
institutional accountability
research integrity
professional ethics
transparency
期刊
IF:
45.8
论文数:
1.4W
被引数:
78.6W
机构
引用论文
暂无论文信息