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Performance in virtual teams: a quantitative study with PLS-SEM
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PRE
AI
DOI：10.1504/IJBPM.2026.150347.png)
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摘要
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过去十年以虚拟团队（VTs）的日益普及为特征。随着个体开始合作，他们会面临并表现出积极和消极协同作用的混合。缺乏社会互动阻碍了虚拟团队成员参与非正式沟通和建立关系。然而，虚拟团队可以从利用技术进行沟通和协作的机会中受益。本研究旨在识别影响虚拟团队绩效（VTP）的因素。基于文献综述，我们构建了一个概念模型，用以解释虚拟环境中的绩效决定因素。该模型通过采用PLS-SEM技术的定量方法进行了检验。数据通过在线问卷从323名虚拟团队成员处收集，并使用SmartPLS-4进行分析。主要发现是，虚拟团队绩效可以通过11个因素的相互作用来解释，这些因素分为四类：情境因素、个体因素、群体动态和团队协调。
Keyword:
virtual teams
distributed teams
dispersed teams
global virtual teams
virtual team performance
VTP
technology-mediated communication
TMC
quantitative approach
PLS-SEM
SmartPLS-4
期刊
I
IF:
0.8
论文数:
13
被引数:
0
机构
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