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Autonomous nursing professional development framework using blockchain technology
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AI
DOI：10.1038/s41598-026-38750-x.png)
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摘要
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本研究提出了一种基于区块链的自主护理专业发展框架，即BCeANPDF。该框架旨在提升护理资历管理中的透明度、安全性和专业自主性。其理论基础是能力本位人力资源管理的原则。通过整合区块链和智能合约技术，支持护士独立记录、验证和管理专业及非专业资历。同时，医院人力资源管理员保留监管权限，以确保合规性。该框架采用三层架构，包括控制器、服务和存储库组件，协调访问控制、数据处理及区块链相关操作。框架内设计了七种智能合约，用于自动化资历所有权验证、资历更新和合规审查流程。此设计强化了数据完整性并降低了行政负担。在私有区块链环境中实现了原型系统以评估性能，结果显示系统运行稳定高效。每份资历的链上处理时间平均为12.3秒，中位查询延迟为5至9毫秒。结果表明，该框架在实现与以太坊相当的可扩展性和响应能力的同时，保留了数据隐私和不可篡改性。通过结合去中心化信任机制与资历管理实践，BCeANPDF框架提供了一种支持自主专业发展的实用方法，并促进了护理人力资源的灵活管理。总体而言，该框架有助于构建透明且以能力为导向的医疗机构，且不增加运营复杂性。
Keyword:
Nursing resource management
Autonomous professional development
Blockchain technology
Smart contract
Adaptive healthcare institution
AI总结
对已上传原文的论文进行重点信息的提取，主要内容包括：简要概述、研究摘要、背景介绍、关键亮点、图文解析、展望与总结。
期刊
IF:
3.9
论文数:
27.9W
被引数:
83.5W
机构
引用论文
A Recruitment and Human Resource Management Technique Using Blockchain Technology for Industry 4.0OAAI
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