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Intangible Value Creation Through Teamwork
DOI:10.1111/fima.70031.png)
摘要
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使用1993年至2023年美国公司样本,包含38,502个公司-年观测值,我们发现协作文化与企业无形价值创造呈正相关。我们识别出企业创新和人力资本是协作文化与无形价值创造相关联的机制。我们的结果在使用公司固定效应、倾向得分匹配和双重差分方法后,仍然对内生性问题保持稳健。当使用协作文化的替代衡量指标时,我们的结果依然有效。协作文化与无形资本之间的正相关关系在未进行并购活动且面临更激烈产品市场竞争的公司中更为显著。
Keyword:
collaboration culture
intangible capital
teamwork
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