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The Minimum Wage and Inequality between Groups
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DOI：10.1177/00197939261464977.png)
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摘要
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利用1979–2019年现有人口调查数据，作者研究了州级和联邦最低工资政策对性别、种族和民族不平等的影响。他们发现，最低工资在至少第20个工资百分位数内显著降低了群体间工资不平等，且没有证据表明存在不利就业效应。作者对1979年以来最低工资变化导致的群体间不平等进行了反事实模拟。20世纪80年代实际最低工资的下降减缓了缩小群体间不平等的进程。1989–1998年和1998–2007年期间最低工资的相对小幅变化意味着在这两个时间段内最低工资的作用不大。自2007年以来，多个州大幅提高了最低工资，特别是提高了拉美裔的相对工资，因为他们工资较低且在这些州居住比例较高。最后，研究发现将联邦最低工资提高到2025年美元价值约14.50美元/小时，将使第15个百分位数以下的现有群体间工资差距降低25–50%。
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3.7
论文数:
145
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