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Trusting machine teammates
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AI
DOI：10.1075/is.24050.coh.png)
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摘要
En 中文
团队沟通内容可以揭示队友间的协调过程以及对彼此的认知。我们使用模拟飞机侦察团队任务的测试平台，研究了拟人化和非人化沟通内容如何与人们对机器队友的信任及对机器队友的类人化认知相关联，以及如何与整体团队表现相关联。共有44名参与者被配对，并被分配到一个独特的团队角色中，与一个合成飞行员代理（synthetic pilot agent）一起工作。在任务期间发生的言语拟人化和非人化实例被捕获，并与团队表现进行比较，同时与参与者对合成飞行员的信任以及对其类人化的问卷反应相关联。言语拟人化与信任和类人化无关，但随时间推移在两个人类角色中趋于一致，同时与对合成代理的信任趋于一致。而另一方面，言语非人化与对队友的感知可信度和类人化呈负相关。言语拟人化和非人化均未被发现与团队表现相关。我们的发现表明，人们通过言语拟人化机器来简化沟通，且那些构成言语拟人化和非人化倾向的基础过程，与那些影响信任和类人化的过程相关。
Keyword:
human-machine teams
anthropomorphism
trust
team performance
unmanned air vehicle systems
期刊
I
IF:
1.2
论文数:
18
被引数:
0
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