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科言猫学术研究的AI总结
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Scherwin M. Bajka

university of st. gallen

1H指数
11论文数
24被引数
收录论文 4
发表时间
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How to reduce the IT gender gap in occupational preferences?如何减少职业偏好中的IT性别差距？
errEuropean Sociological Review
IF3
err2026-04-15
err0
errOAAI
errScherwin M Bajka; Patrick Emmenegger
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To exit or not to exit? Employers' considerations in a collective skill formation system退出还是不退出？集体技能形成体系中雇主的考量
errJOURNAL OF VOCATIONAL EDUCATION AND TRAINING
IF0
err2025-09-01
err2
errOAAI
errWilson, Anna; Bajka, Scherwin M.
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Subjective Technology Risk and Education Preferences: VET as a Safe Haven or Dead End?主观技术风险与教育偏好：职业继续教育（VET）是安全的港湾还是死胡同？
errRegulation & Governance
IF3.8
err2025-08-12
err0
errOAAI
errMatthias Haslberger; Scherwin M. Bajka
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Skill requirements versus workplace characteristics: exploring the drivers of occupational gender segregation技能要求与工作场所特征：探索职业性别隔离的驱动因素
errSOCIO-ECONOMIC REVIEW
IF2.6
err2025-06-01
err0
errOAAI
errBajka, Scherwin M.; Combet, Benita; Emmenegger, Patrick; Seufert, Sabine
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研究方向

暂时未获取到该数据
合作学者
合作期刊
P
Patrick Emmenegger
H 指数: 34 · 论文数: 351
S
Sabine Seufert
H 指数: 20 · 论文数: 412
A
Anna Wilson
H 指数: 8 · 论文数: 25
B
Benita Combet
H 指数: 7 · 论文数: 31
M
Matthias Haslberger
H 指数: 5 · 论文数: 17
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