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人工智能在人力资源中的应用：考察塑造酒店感知招聘绩效影响机制与边界条件

酒店旅游业作为人工智能的主要受益者：一种有条件的乐观情景

对美国短期租赁和酒店业的纵向研究

通过旅游业推进可持续发展目标中人工智能的作用概念化

生态转型背景下的旅游业发展：政府环保关注的作用

超越准备度：人工智能民主化、采纳和利益相关者赋权在酒店与旅游业的社會技術框架

赢得天空竞赛：通过理论驱动的冲击不对称性竞争对手分析来评估航空公司旅客体验的竞争力

构建全球旅游业的韧性：可持续发展指标的理论与实证分析

社交媒体的阴暗面：批判性反思与未来研究

分析和绘制酒店行业的脆弱性与韧性：来自真实消费者访问行为的研究洞察

组织特征、伦理领导力与员工工作绩效：基于从评估反应到行为结果模型视角的探究

多单元Airbnb房东的专业化与绩效：地理距离和地理多元化的影响

工作机会的可用性对酒店及旅游业绩效的影响

生成式人工智能与学术研究：编辑指南

引导可持续旅游发展的路径：在社会交换理论范式下考察导游的作用

人工智能意识和员工相关结果: 对酒店文献的系统回顾和未来研究的框架

GAI营销模式: 概念框架与未来研究方向