logo
科言猫学术研究的AI总结
language
手机端手机端
  • Phone Feature微信小程序
简体中文简体中文
notice消息通知
博客博客
delete
arrow
返回
M

Martina Bisello

机构信息待补充

10H指数
28论文数
384被引数
收录论文 2
发表时间
logo
Gender gaps in power and control within jobs
errSOCIO-ECONOMIC REVIEW
IF2.6
err2022-12-07
err5
errOAAI
errFana, Marta; Villani, Davide; Bisello, Martina
err分享
err收藏
Routinization of work processes, de-routinization of job structures工作流程的程序化，工作结构的去程序化
errSOCIO-ECONOMIC REVIEW
IF2.6
err2022-07-29
err7
PREAI
errFernandez-Macias, Enrique; Bisello, Martina; Peruffo, Eleonora; Rinaldi, Riccardo
err分享
err收藏

研究方向

暂时未获取到该数据
合作学者
合作期刊
E
Enrique Fernández‐Macías
H 指数: 23 · 论文数: 140
M
Marta Fana
H 指数: 11 · 论文数: 40
D
Davide Villani
H 指数: 8 · 论文数: 33
E
Eleonora Peruffo
H 指数: 4 · 论文数: 9
R
Riccardo Rinaldi
H 指数: 1 · 论文数: 3
已加载全部