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Claudia Gomez

university of texas at el paso

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Mindset Theory and Impostor Phenomenon: A Typology and Implications for Organizations心态理论与冒名顶替现象：一个分类学及其对组织的影响
errJournal of Organizational Behavior
IF6.8
err2026-03-22
err0
PREAI
errClaudia Gomez; B. Yasanthi Perera; Michelle C. Lau; Khadija Al Arkoubi
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研究方向

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合作学者
合作期刊
M
Michelle Lau
H 指数: 4 · 论文数: 16
K
Khadija Al Arkoubi
H 指数: 4 · 论文数: 25
B
B. Yasanthi Perera
H 指数: 1 · 论文数: 2
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