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Nadia Newaz Rimi
Universiti Sains Malaysia
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4
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Toxic Encounters at Work: Does Bullying Fuel Moral Disengagement and Turnover Intentions?
工作中的毒性遭遇:欺凌行为是否会助长道德脱离和离职意向?
SOUTH ASIAN JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
IF
1.4
2025-10-01
0
PRE
AI
Rubel, Mohammad Rabiul Basher; Islam, M. Nazmul; Kee, Daisy Mui Hung; Rimi, Nadia Newaz; Bari, Tausif
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Attaining sustainable excellence: Investigating the impact of sustainable scm and circular economy on green garment industry in Bangladesh
实现可持续卓越: 调查可持续供应链管理和循环经济对孟加拉国绿色服装行业的影响
SUSTAINABLE FUTURES
IF
4.9
2024-12-01
7
OA
AI
Islam, Md Shamimul; Rubel, Mohammad Rabiul Basher; Rimi, Nadia Newaz; Bin Amin, Mohammad; Quadir, Proma
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Socially responsible HRM and hotel employees' environmental performance: the mediating roles of green knowledge sharing and environmental commitment
社会责任人力资源管理与酒店员工环境绩效: 绿色知识共享与环境承诺的中介作用
international journal of hospitality management
IF
9
2023-04-17
8
PRE
AI
Rubel, Mohammad Rabiul Basher; Kee, Daisy Mui-Hung; Yusliza, Mohd Yusoff; Rimi, Nadia Newaz
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Green human resource management and supervisor pro-environmental behavior: The role of green work climate perceptions
JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION
IF
10
2021-09-01
64
PRE
AI
Rubel, Mohammad Rabiul Basher; Kee, Daisy Mui Hung; Rimi, Nadia Newaz
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研究方向
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合作学者
合作期刊
D
Daisy Mui Hung Kee
H 指数: 37 · 论文数: 508
M
Mohd Yusoff Yusliza
H 指数: 22 · 论文数: 101
M
Mohammad Rabiul Basher Rubel
H 指数: 18 · 论文数: 45
M
Md Shamimul Islam
H 指数: 17 · 论文数: 69
M
M. Nazmul Islam
H 指数: 15 · 论文数: 72
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