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DOI：10.1007/s10869-025-10069-w.png)
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摘要
En 中文
一个经常被宣传的情境判断测验（SJT）"已知事实"是会做/应做效应。具体来说，普遍认为这是一种常识，即应做（should-do）的回应指令会产生一个更具认知/知识导向的SJT，而会做（would-do）的指令则产生更具人格/行为倾向导向的SJT。尽管这一效应被广泛接受，但文献的详细回顾未能找到任何使用单一词语操纵回应指令焦点词（即would与should）并进行操纵检查的直接测试。此外，从认知和信息处理的角度来看，要使回应指令产生所假设的效应，测试者必须首先感知和处理这些指令（would与should）。因此，本研究通过实验设计重新检验了SJT的会做/应做回应指令效应，旨在（1）考察测试者是否以及多大程度上准确回忆了回应指令的焦点词，（2）评估两种干预措施提高回忆准确性的有效性，（3）通过检验SJT分数与人格（即宜人性、尽责性和情绪稳定性）以及一般心理能力的相关性，尝试复制回应指令效应。使用328名参与者进行的组间因子设计的结果表明，在没有启动和显著性干预的情况下，参与者普遍未能准确回忆回应指令中的焦点词。此外，我们未能获得支持回应指令结构相关效度的证据。本文讨论了这些结果在学术和应用上的意义。
Keyword:
Situational judgment tests
Would-do
Should-do
Response instructions
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期刊
IF:
4.9
论文数:
1.5K
被引数:
6.4K
机构
引用论文
Do situational characteristics affect the validity of personality situational judgment items?情境特征是否会影响人格情境判断题的有效性？
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