Jia Li

与谁详细阐述事务：学习取向如何影响文化多样性团队中的跨文化及同文化信息详细阐述

理解团队过渡与行动过程随时间变化的轨迹：基于调节焦点视角

集团多元化对集团绩效下降的预防效益: 基于潜在增长模型的研究

从多样化到多样化: 一个动态的团队多样性理论