.png){kind=icon}
返回
Multidimensional Grit Scale: Development and Psychometric Validation
.png){kind=icon}
PRE
AI
DOI：10.1177/00332941261450868.png)
.png){kind=icon}
原文求助.png){kind=icon}
分享.png){kind=icon}
收藏
摘要
En 中文
近年来，毅力已引起研究者和实践者越来越多的关注。尽管其效用和受欢迎程度较高，但围绕其结构和测量方法仍存在争议。为解决这一问题，本文介绍了多维毅力量表（MGS）的开发和心理学测量验证——一种全面测量毅力的新工具。MGS包含五个因子，即毅力、热情、目标、耐心和心理灵活性（即5P）。在项目生成过程之后，以高等教育学生为参与者，开展了六项研究以开发MGS；研究1（内容效度，n = 6名专家），研究2（预试，n = 60），研究3（探索性因子分析（EFA），n = 236），研究4（验证性因子分析（CFA），n = 285），研究5（信度评估，n = 102），和研究6（效度测试，n = 248）。EFA和CFA结果揭示了一个五因子相关模型，将毅力定位为一个包含五个一阶因子的潜在两层次等级结构。信度分析显示，15项MGS具有良好的内部一致性（Cronbach's alpha = 0.85）和重测信度（稳定性r = 0.91，p < 0.001）。MGS及其维度与三重毅力及自我效能得分呈中度正相关，分别表明效标关联效度和聚合效度。外部控制点被发现在与MGS存在中度负相关，为该新开发工具的区分效度提供了证据。
Keyword:
grit
multidimensional grit scale
psychometric validity
reliability analysis
five-factor grit structure
期刊
P
IF:
1.6
论文数:
306
被引数:
8.8K
机构
引用论文
.png){kind=icon}
Investigating grit and its relations with college students' self-regulated learning and academic achievement大学生自我调节学习与学业成绩关系的调查研究
PREAI
分享收藏Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies行为研究中常见的方法偏差: 对文献的批判性回顾和建议的补救措施
PREAI
分享收藏THE APPLICATION OF EXPLORATORY FACTOR ANALYSIS IN APPLIED PSYCHOLOGY: A CRITICAL REVIEW AND ANALYSIS
PREAI
分享收藏
查看更多内容