L
Lars Frederiksen
H指数:23
被引数:4,344
个人简介
暂无内容
教育背景
暂无内容
工作经历
暂无内容
荣誉奖项
暂无内容
外部董事会成员经验与新创企业的成长
创新项目中冲突的长尾: 冲突及其对战略更新的影响
检查科学中的开放式创新 (OIS): 开放式创新可以和不能提供科学的科学
科学研究领域的开放式创新: 协作概念化方法
自组织社区中的问题制定和问题解决: 沟通模式如何塑造免费开源软件社区中的项目行为
核心与世界主义者: 用户社区创新的关系观
ORGANIZATION SCIENCE
IF5.4

