Shagufta Zada

健康导向型领导与健康公平：非政府组织支持在推进公共卫生政策和营养素养中的作用

推动酒店业供应链有效性：IT能力与变革导向型领导在增强整合中的作用

主管心理邻近性与员工主动承担工作行为：基于主管信任和员工权力距离取向的调节中介模型

健康导向型领导在改善酒店员工心理健康及发展结果中的作用

数字领导力与可持续发展：通过绿色创新和高管创新性提升企业可持续性

利用社交媒体和非政府组织合作推进可持续生态旅游政策：可持续旅游发展的路径

通过CSR领导力推动可持续发展：关于组织学习和技术创新的见解

资格过高的积极方面: 检查与知识共享和职业规划之间的资格过高联系

小规模农林业对当地经济发展和生计弹性的贡献: 来自巴基斯坦开伯尔-普赫图赫瓦省 (KPK) 的证据