logo
科言猫学术研究的AI总结
language
手机端手机端
  • Phone Feature微信小程序
简体中文简体中文
notice消息通知
博客博客
delete
arrow
返回
J

Janice M. Beyer

机构信息待补充

34H指数
80论文数
1.2W被引数
收录论文 2
发表时间
logo
Building on the past: Enacting established personal identities in a new work setting建立在过去: 在新的工作环境中制定既定的个人身份
errORGANIZATION SCIENCE
IF5.4
err2002-12-01
err208
PREAI
errBeyer, JM; Hannah, DR
err分享
err收藏
The selective perception of managers revisited
errACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
IF10.5
err1997-06-01
err143
PREAI
errBeyer, JM; Chattopadhyay, P; George, E; Glick, WH; Ogilvie, D; Pugliese, D
err分享
err收藏

研究方向

暂时未获取到该数据
合作学者
合作期刊
W
William H. Glick
H 指数: 38 · 论文数: 73
E
Elizabeth George
H 指数: 27 · 论文数: 136
P
Prithviraj Chattopadhyay
H 指数: 22 · 论文数: 67
D
dt ogilvie
H 指数: 12 · 论文数: 56
D
Dulce Pugliese
H 指数: 2 · 论文数: 3
查看更多