L
Li Miao
H指数:20
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个人简介
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教育背景
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工作经历
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荣誉奖项
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在合成旅游体验空间中的空间体验
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高绩效工作系统、心理授权以及权力距离取向对塑造员工创新的影响:一个有调节的中介模型
Scientific Reports
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数字金融对企业ESG的影响☆
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TOURISM MANAGEMENT
IF12.4
洞察力与远见: 激发酒店和旅游研究中的本土理论
点对点业务模型中的同业监管
技术拟人化何时有助于缓解服务失败后的客户不满?-消费者技术自我效能感与相互依赖的自我建构的调节作用

