N
Nikola Djurkovic
H指数:18
被引数:1,365
个人简介
暂无内容
教育背景
暂无内容
工作经历
暂无内容
荣誉奖项
暂无内容
澳大利亚的四天工作制：100:80:100模式早期采用者的见解
揭示公共部门工作场所中导致欺凌行为的相关组织因素：来自澳大利亚公共部门的见解
人力资源专业人员 (HRPs) 在管理工作场所欺凌中的作用: 来自澳大利亚HRPs和员工代表的观点
PERSONNEL REVIEW
IF4.2
未登录.png){kind=icon}
未登录个人简介暂无内容
教育背景暂无内容
工作经历暂无内容
荣誉奖项暂无内容
澳大利亚的四天工作制：100:80:100模式早期采用者的见解
揭示公共部门工作场所中导致欺凌行为的相关组织因素：来自澳大利亚公共部门的见解
人力资源专业人员 (HRPs) 在管理工作场所欺凌中的作用: 来自澳大利亚HRPs和员工代表的观点
研究方向