S
Shao-Long Li
H指数:8
被引数:431
个人简介
暂无内容
教育背景
暂无内容
工作经历
暂无内容
荣誉奖项
暂无内容
感知工作场所数字化与员工向人工智能寻求反馈:数字自我效能和问题解决需求的作用
Current Psychology
IF2.6
探索工作场所偏差对犯罪者自身工作成果的影响: 仁慈领导在调节恐惧激活和暗示中的作用
组织政治对家庭满意度的溢出效应: 工作与家庭冲突和家庭支持的作用
PERSONNEL REVIEW
IF4.2
SUSTAINABILITY
IF3.3

