.png){kind=icon}
返回
Practice forum on pay disclosure
.png){kind=icon}
PRE
AI
DOI：10.1177/23970022251315578.png)
.png){kind=icon}
原文求助.png){kind=icon}
分享.png){kind=icon}
收藏
摘要
En 中文
当前许多企业面临的一个紧迫问题是是否披露薪酬信息、应披露哪些具体细节以及向谁披露这些信息。尽管薪酬披露在实践中具有重要意义，但学术界对从业者在此问题上的观点关注甚少。本文提供了一个平台，供从业者分享与薪酬披露相关的经验教训、最佳实践和实施挑战。该论坛汇集了来自奥地利、德国和瑞士的薪酬专家、雇主及员工代表的见解，并展示了人们对薪酬披露态度的多样性。我们假设这些差异与企业文化差异密切相关，特别是在组织内的信任水平和员工赋权方面。该实践论坛为从业者与薪酬披露领域的学者之间的对话迈出了第一步。
Keyword:
pay disclosure
corporate culture
employee empowerment
compensation specialists
practitioner-scholar dialogue
期刊
机构
引用论文
.png){kind=icon}
分享收藏A new look at pay disclosure: Employee initiatives, multiple perspectives, and voids in legal rules对薪酬披露的新审视：员工倡议、多重视角及法律规则的空白
PREAI
分享收藏分享收藏
查看更多内容