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Workforce analytics in multinational corporations
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AI
DOI：10.1016/j.orgdyn.2025.101145.png)
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摘要
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workforce analytics (WFA) 提供了一种战略视角，以使人才投资与跨国公司（MNCs）的全球目标保持一致。与传统的人力资源或人员分析不同，WFA关注整个劳动力群体，强调某些“A职位”不成比例地驱动价值创造。随着MNCs应对文化复杂性、多样化市场和不断变化的法规，WFA超越了传统的数据积累和报告。ACAI模型（询问、收集、分析、影响）将WFA建立在战略询问、数据相关性、严谨分析和基于证据的决策之上。这种全面、迭代的方法将WFA从静态工具包转变为动态能力，使MNCs能够预见挑战、利用创新，并在复杂全球环境中保持竞争优势。
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2.5
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