David Baldridge

在工作中被忽视？重新思考听力损失、包容性和绩效

住宿打造作为个人资源和组织特征对任务打造影响的部分中介

包容性领导的作用：在减少残疾便利请求保留方面

残疾严重程度，专业隔离观念和职业成果: 领导者-成员交换质量何时重要？

关于组织中残疾人的待遇: 回顾和研究议程

年龄和残疾住宿评估要求规范适当性

扣留残疾住宿请求: 个体差异和残疾属性的作用