Ali Nawaz Khan

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在AI时代最大化工作效率：信任、懒惰以及感知风险的重要性

从领导力到数字化成熟度：来自巴基斯坦数字化转型历程的证据

循环经济中的动态能力：领导力、生态创新以及数字转型的中介作用

绿色创新的管理：数字领导力对员工行为的影响——一项实证研究

编辑ials：数字时代的心智觉知与韧性：应对网络攻击并提升成人的心理健康与表现

赋能中小企业以实现可持续发展：数字化转型与员工福祉的作用

区块链是否增强了移动食品配送应用的技术兼容性？——消费者的视角

人工智能、敏捷性和环境绩效: 建筑项目经理的新框架

零工经济的秘密武器: ChatGPT

环境意识和环境态度对绿色出行行为的影响: 绿色自我效能感的调节作用

错误信息和新型冠状病毒肺炎威胁对在家工作的员工的心理影响的日记研究