李超平 (Chaoping Li)
H指数:20
被引数:1,628
个人简介
历任讲师,副教授、硕士研究生导师,教授、博士生导师。2009年3月-2011年4月任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长。2020年11月-2022年12月任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长。
教育背景
暂无内容
工作经历
2020.11 – 2022.12
中国人民大学公共管理学院
组织与人力资源研究所所长
2009.03 – 2011.04
中国人民大学公共管理学院
组织与人力资源研究所所长
荣誉奖项
- 首届全国优秀教材(高等教育类)二等奖(2021)
- 首届中国人力资源开发研究会优秀著作奖一等奖(2022)
- 全国MPA优秀论文指导老师
- 中国心理学会认定心理学家
人工智能意识如何以及何时促进主动职业行为:职场冒名顶替想法和未来工作自我凸显的作用
短期测量是一个大问题吗?职业适应性测量的元分析比较
一项综合代谢组学,网络药理学和机器学习的研究,以研究食品评估中挥发性化合物的差异代谢物: 以牛肝菌蘑菇为例
FOOD BIOSCIENCE
IF5.9
来自中国的工作取向问卷简式 (woq-sf) 证据的开发和验证
现代汉语教育诗歌的人工智能分类模型
SUSTAINABILITY
IF3.3

