Md Asadul Islam

绿色变革型领导与员工绿色双元能力：绿色组织支持和市场动荡的作用

生成式人工智能服务化对奖励组合评估的影响：工作需求和工作资源的模糊作用

女性在旅游与酒店业中的领导力晋升：一个在集体主义、发展中亚洲国家的女性主义互动视角

安静离职的前因与后果：一项系统文献综述

推进组织中的绿色人力资源管理要素与实践：模糊重要性绩效分析的力量

通过商业模式创新为中小企业配置AI引导的可持续竞争优势：一种系统文献综述方法

绿色团队韧性调节中介模型的检验

高风险环境下的供应链映射：工业4.0与对有韧性和可持续供应链的追求

参与式领导在改善酒店业员工绩效质量中的作用：感知组织支持、工作自主性和市场波动的作用

揭示Sphagneticola trilobata的抗菌潜力：一项整合实验与计算机辅助的研究

职场乐趣能减轻工作压力吗？工作参与和工作自主权在酒店业中的作用

在新兴国家/地区的成衣行业中定位营销分析以实现组织敏捷性