Xiao-Yun Xie

评估与应对授权：领导者分享功劳和承担责任的权变作用

从确定性视角看伦理领导力：关于员工创造力的反作用机制和边界条件的元分析及实地研究

建设性与抑制性团队发言的差异化影响：来自情感视角的探究

人机生成式AI协作提升了任务表现，但削弱了人类的内在动机

时间领导与团队创造力的曲线关系研究: 知识复杂性的调节作用和团队创新过程参与的中介作用

团队熟悉度与团队创新的曲线关系: 二次数据分析

伦理领导与团队创造力的曲线关系: 团队断层线的调节作用

TMT断层线配置对企业短期绩效和创新活动的影响

教育多样性对团队创造力的非线性影响