Melody J. Zhang

团队双重形成策略、团队双元发展轨迹与创业效能

建设性与抑制性团队发言的差异化影响：来自情感视角的探究

时间领导与团队创造力的曲线关系研究: 知识复杂性的调节作用和团队创新过程参与的中介作用

工作团队中的矛盾领导与创新: 双智性和领导者愿景作为边界条件的多层次中介作用

是我的!对工作的心理所有权解释了工作投入的积极和消极的工作场所结果

你以为你是小池塘里的大鱼吗？感知到的资历过高、目标取向和工作中的主动性