P
Paul S. Hempel
H指数:15
被引数:1,392
个人简介
暂无内容
教育背景
暂无内容
工作经历
暂无内容
荣誉奖项
暂无内容
团队奖励相互依赖与团队绩效: 共享领导和心理所有权的作用
PERSONNEL REVIEW
IF4.2
创造力与绩效的关系: 奖励创造力如何调节创造力的表达
事务记忆系统将工作团队的特征和绩效联系起来
暂无内容
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