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秦
秦昕 (Xin Qin)
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个人简介
现任中山大学管理学院教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，中山大学国际合作与交流处处长等。在北京大学光华管理学院获博士学位，哈佛大学商学院中美富布赖特联合培养博士生。研究聚焦人机协作，提出AIQ、能力–个性化理论等，在国内外顶尖期刊发表论文80余篇。主持国家杰出青年科学基金等多项国家级项目，获多项重要奖项。
教育背景
2012.01 – 2013.12
哈佛大学商学院 中美富布赖特联合培养博士生 组织行为
2009.01 – 2014.12
北京大学光华管理学院 博士 组织管理
2007.01 – 2008.12
高丽大学商学院 国际交换生 工商管理
2005.01 – 2009.12
中山大学管理学院 学士 工商管理
工作经历
2020.01 – 至今
中山大学管理学院工商管理专业
教授
2016.01 – 2020.12
中山大学管理学院工商管理专业
副教授
2014.01 – 2016.12
中山大学管理学院工商管理专业
助理教授
2009.01 – 2014.12
北京大学光华管理学院
助教
荣誉奖项
- 国际存在心理学科学学会（ ISSEP）年会（学科交叉组）最佳论文（2026）
- 中国管理研究国际学会（IACMR）双年会（微观组）最佳论文（2025）
- 广东省学校优秀教学成果奖（高等教育-本科类）特等奖（2025）
- 广东省学校优秀教学成果奖（高等教育-本科类）一等奖（2025）
- 第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（2024）
- 广东省第十届哲学社会科学优秀成果奖（论文类）一等奖（2024）
- Academy of Management (AOM)最佳论文奖之一（人力资源分部）（2022）
- 广东省第九届哲学社会科学优秀成果奖（论文类）一等奖（2021）
- 中山大学何氏杰出科研贡献奖（2021）
- 中山大学教职工年度考核校级优秀（2021）
- 第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年成果奖（2020）
- 第六届广东省卓越人力资源研究成果奖（学术类）一等奖（2020）
- Business Ethics: A European Review年度最佳审稿人（2020）
- 中山大学何氏杰出科研贡献奖（2020）
- 中山大学教职工年度考核校级优秀（2020）
- 入选国家重大人才工程（青年项目）（2019）
- 广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖（论文类）一等奖（2019）
- 第五届广东省卓越人力资源研究成果奖（学术类）一等奖（2019）
- 中山大学教职工年度考核校级优秀（2019）
- 入选广东省珠江学者（青年）岗位计划（2018）
- 中山大学何氏杰出科研贡献奖（2018）
- 中山大学教职工年度考核校级优秀（2018）
- 第三届广东省卓越人力资源研究成果奖（学术类）一等奖（2017）
- 中山大学教职工年度考核校级优秀（2017）
- 中山大学何氏杰出科研贡献奖（2016）
- 中山大学何氏杰出教学贡献奖（2016）
- 中山大学教职工年度考核校级优秀（2016）
- Academy of Management (AOM)最佳论文奖之一（组织行为分部）（2015）
- Emerald/IACMR中国管理研究基金奖高度赞扬奖（2015）
- 北京市优秀博士毕业生（2014）
- 北京大学第十六届研究生“学术十杰”（社会科学组第一名）（2014）
- 北京大学优秀博士毕业生（2014）
- 中国管理研究国际学会（IACMR）李宁博士论文奖一等奖（2014）
- 北京大学优秀博士论文奖（2014）
- Emerald研究生优秀论文展第一名（2014）
- 国家奖学金（博士生）（2012）
- 富布赖特奖学金（Fulbright Scholarship）（2012）
- 北京大学校长奖学金（2013）
- 北京大学校长奖学金（2012）
- 北京大学校长奖学金（2011）
- 北京大学校长奖学金（2010）
- 北京大学创新奖（学术类）（2013）
- 北京大学创新奖（学术类）（2012）
- 北京大学创新奖（学术类）（2011）
- 北京大学创新奖（学术类）（2010）
- 北京大学光华管理学院院长科研基金（2013）
- 第六届中国管理学年会优秀论文奖（2011）
- Academy of International Business (AIB) 年会博士生旅行资助（2011）
- 中国管理研究国际学会（IACMR）双年会博士生旅行资助（2010）
- 北京大学李彦宏奖学金（2010）
- 国家奖学金（本科生）等（2008）
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