Dong Ju

组织晕轮效应：感知的慈善意识如何通过道德自豪感抑制虐待性领导行为

我的领导者发给我：领导者微笑表情符号使用对追随者态度的影响

领导者谦卑的双刃剑: 调查领导者谦卑何时以及为何促进或抑制下属的偏差

对适得其反的工作行为的滥用监督，规范和个人控制的多层次研究: 计划行为方法理论

滥用监督行为对演员的短暂好处: 恢复和工作投入的调查

情绪衰竭-不安全行为环节的边界条件: 群体规范和个人控制的阴暗面