.png){kind=icon}
严
严鸣 (Ming Yan)
H指数:14
被引数:887
个人简介
"2008年9月——2011年10月 香港浸会大学 管理学 管理学博士学位 2004年9月——2007年7月 福州大学 企业管理 管理学硕士学位 2000年9月——2004年7月 福州大学 统计学 统计学学士学位 主讲课程 管理学研究方法论 专业工作经验 香港中文大学 研究助理 2008年9月——2009年10月 中山大学 讲师 2011年11月——2016年9月 科研项目 员工在团队工作中主动性行为产生的互动机制：基于“趋利-避害框架”理论的研究国家自然科学基金面上项目 2017年 8月 新员工在团队中的组织社会化互动机制：基于社会认同理论的研究 国家自然科学基金青年项目 2013年 8月"
教育背景
暂无内容
工作经历
暂无内容
荣誉奖项
暂无内容
紧凑型太赫兹全数字生成自适应时钟双梳光谱学
在群体决策中导航情绪：理解群体情感基调与群体内部环境的相互作用
一个解释对主动性和被动攻击性虐待式领导不同反应的身份威胁评估框架
很难与八卦分开: 感知到的负面工作场所八卦对生活满意度的影响
导游幽默与游客行为意向关系的跨层次分析
人力资源外包网络中关系管理的社会网络视角: 考察人力资源任务相互依赖的调节作用
