Lei Huang

维持管理人才队伍：践行赋能型领导力如何促进管理者的工作意义感

更正：中国精神分裂症患者预立医疗照护计划接受度及其影响因素：一项横断面调查

睡眠质量的决定因素及其对健康结果的影响: 夜班护士的横断面研究

谦逊的领导如何以及何时促进员工的工作绩效: 信任感和工作自主权的作用

避免或拥抱社会关系？领导者自恋，领导者-成员交换差异和追随者声音的资源保护视角

LMX分化增强了领导者谦卑的亲社会后果: 识别和社会交换的观点